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La industria del calzado debe salir de la sombra: las marcas deben asumir su responsabilidad con las condiciones de trabajo de sus proveedores

 La campaña Cambia Tus Zapatos de SETEM publica hoy un informe que evalúa las respuestas de 23 empresas europeas, incluidas tres españolas, al  preguntarles sobre qué medidas adoptan para garantizar el respeto de los derechos humanos en sus cadenas de producción de calzado. El informe “Derechos Laborales Pisoteados: una instantánea sobre las actuaciones de Debida Diligencia en Derechos Humanos de 23 empresas de la industria mundial del calzado” y la ficha técnica (euskaraz ere) que le acompaña, pretenden proporcionar un recurso tanto para los consumidores y las consumidoras como para las empresas con el fin de catalizar mejoras en  las condiciones de trabajo.

AQUÍ EL INFORME

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En el mundo se producen cada año 24.000 millones de pares de zapatos. La mayor parte de la producción, que incluye procesos intensivos en mano de obra y peligrosos para la salud y la seguridad, se lleva a cabo en Asia (88%), en  países de bajos salarios y mercados laborales desregulados. Las condiciones de trabajo y de vida de las personas que realizan esta producción se ven afectadas directamente por las presiones en los precios y en los tiempos de entrega que las marcas ejercen sobre sus proveedores. Los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas instan específicamente a las empresas cuyas operaciones plantean riesgos de impactos graves sobre los derechos humanos a actuar con debida diligencia para identificar, prevenir y mitigar esos riesgos. Aún así, el informe muestra como la mayoría de empresas traslada la responsabilidad de abordar esos impactos a sus proveedores de cuero y calzado con muy escasa colaboración a la hora de mitigar y corregir vulneraciones de los derechos humanos.

“Nos ha sorprendido comprobar la poca atención que hasta ahora las empresas de calzado han dedicado a conocer en qué condiciones laborales se producen sus zapatos. El grado de opacidad es todavía mayor que en la industria de la ropa. De las 23 empresas contactadas, 11 optaron por no responder al cuestionari enviado por Cambia Tus Zapatos, entre ellas Camper, e incluso las que sí lo hicieron tienen un amplio recorrido de mejoras a realizar en materia de transparencia, libertad de asociación y negociación colectiva y pago de salarios dignos”, declara Eva Kreisler, de SETEM, coautora del informe.

 

El contenido del informe que publicamos hoy será trasladado a un portal web

en varios idiomas próximamente para que pueda ser fácilmente consultado por

todas las partes interesadas. La campaña Cambia Tus Zapatos espera así que

las empresas de calzado se pongan al día con su responsabilidad social,

ofrezcan garantías de respeto de los derechos humanos y laborales donde sea

que operen y rindan cuentas de sus actuaciones.

 

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